সংযোগ আৰু যত্নৰ সংস্কৃতি গঢ়ি তোলা: চিবিআইইএছ মাৰ্চ কৰ্মচাৰীৰ কাৰ্য্যকলাপ
চিবিআইইএছত,স্থিৰতাকেৱল দায়িত্বশীল উৎপাদন আৰু দীৰ্ঘম্যাদী ঔদ্যোগিক উন্নয়নৰ বিষয়ে নহয়। মানুহৰ কথাও। ই এছ জিৰ সামাজিক স্তম্ভৰ প্ৰতি আমাৰ দায়বদ্ধতাৰ অংশ হিচাপে আমি সক্ৰিয়ভাৱে এনে এক অন্তৰ্ভুক্ত কৰ্মক্ষেত্ৰ গঢ়ি তোলোঁ য'ত কৰ্মচাৰীসকলে মূল্যৱান, সংযুক্ত আৰু সমৰ্থিত অনুভৱ কৰে।
২০২৬ চনৰ মাৰ্চ মাহত চিবিআইইএছে সহকৰ্মীসকলক অৰ্থপূৰ্ণভাৱে একত্ৰিত কৰা ধাৰাবাহিক আভ্যন্তৰীণ কাৰ্যসূচীৰ আয়োজন কৰিছিল। এটা কোম্পানী-ব্যাপী ত্ৰিমাসিক চাহ সংগ্ৰহ আৰু জন্মদিন উদযাপনৰ পৰা আৰম্ভ কৰি আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় মহিলা দিৱসৰ আগতীয়া উদযাপনলৈকে এই কাৰ্য্যকলাপসমূহে আমাৰ বিশ্বাসক প্ৰতিফলিত কৰিছিল যে এটা শক্তিশালী সংস্থা এটা সংযুক্ত আৰু সহায়কাৰী দলৰ ওপৰত গঠিত।
আলোচনা, ভাগ-বতৰা কৰা অভিজ্ঞতা, আৰু স্বীকৃতিৰ সুযোগ সৃষ্টি কৰি, চিবিআইইএছ-এ কৰ্মচাৰীৰ নিয়োজিততা আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰৰ সুস্থতাক শক্তিশালী কৰি ৰাখিছে।
প্ৰথম-ত্ৰিমাসিকৰ চাহ সংগ্ৰহৰ জৰিয়তে সংলাপক উৎসাহিত কৰা
মাৰ্চ মাহৰ এটা বিয়লি, চিবিআইইএছৰ কৰ্মচাৰীসকলে প্ৰথম-ত্ৰিমাসিক চাহ সংগ্ৰহৰ বাবে গোট খাইছিল, যিটো মুকলি কথোপকথন আৰু দলৰ মাজত যোগাযোগক উৎসাহিত কৰিবলৈ ডিজাইন কৰা এটা আভ্যন্তৰীণ অনুষ্ঠান।
বিয়লি ৪:০০ বজাৰ পৰা আৰম্ভ হোৱা এই অনুষ্ঠানটো সমগ্ৰ কোম্পানীটোৰ বিভিন্ন কাৰ্যালয় স্থানত অনুষ্ঠিত হয়। সমাৱেশৰ পূৰ্বে চিবিআইইএছে কৰ্মচাৰীৰ পৰা বিষয়ৰ পৰামৰ্শ সংগ্ৰহৰ বাবে এক আভ্যন্তৰীণ সমীক্ষা প্ৰচাৰ কৰিছিল। সমীক্ষাটোৱে দলৰ সদস্যসকলক তেওঁলোকৰ আগ্ৰহ প্ৰকাশ কৰিবলৈ আৰু তেওঁলোকে অৰ্থপূৰ্ণ বা প্ৰাসংগিক হ’ব বুলি অনুভৱ কৰা আলোচনাৰ বিষয়বস্তু প্ৰস্তাৱ কৰিবলৈ অনুমতি দিছিল।
সঁহাৰিৰ ভিত্তিত অংশগ্ৰহণকাৰীসকলক তেওঁলোকৰ নিৰ্বাচিত বিষয় অনুসৰি সৰু সৰু গোটত ভাগ কৰা হৈছিল। প্ৰতিটো গোটে এটা নিৰ্দিষ্ট বিষয়বস্তুৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰিছিল, সহকৰ্মীসকলে দৃষ্টিভংগী, ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা আৰু ব্যৱহাৰিক অন্তৰ্দৃষ্টি ভাগ-বতৰা কৰিব পৰা পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰিছিল।
দু-ঘণ্টীয়া অধিবেশনৰ সময়ছোৱাত কৰ্মচাৰীসকলে তেওঁলোকৰ গোটৰ সতীৰ্থসকলৰ সৈতে মুকলি আলোচনাত লিপ্ত হৈছিল। কিছুমান কথা-বতৰা পেছাদাৰী বৃদ্ধি আৰু কৰ্মক্ষেত্ৰৰ সহযোগিতাৰ ওপৰত কেন্দ্ৰিত আছিল, আনহাতে কিছুমানে ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা আৰু জীৱনৰ পাঠৰ সন্ধান কৰিছিল। এই ফৰ্মেটে সৎ আলোচনাক উৎসাহিত কৰিছিল আৰু বিভিন্ন বিভাগৰ সহকৰ্মীসকলক ইজনে সিজনক ভালদৰে বুজিবলৈ সহায় কৰিছিল।
কৰ্মচাৰীসকলক ধাৰণা কণ্ঠদান আৰু অভিজ্ঞতা বিনিময়ৰ বাবে এক মঞ্চ প্ৰদান কৰি চাহ সমাৱেশে মুক্ত যোগাযোগ আৰু সহযোগিতামূলক প্ৰতি চিবিআইইএছৰ দায়বদ্ধতাক শক্তিশালী কৰি তুলিলেটিম স্পিৰিট. এই অনানুষ্ঠানিক কথা-বতৰাবোৰে প্ৰায়ে নতুন অন্তৰ্দৃষ্টিৰ সূচনা কৰে আৰু দলসমূহৰ মাজত সম্পৰ্ক শক্তিশালী কৰে, যিয়ে সুস্থ আৰু অধিক সংযুক্ত কৰ্মক্ষেত্ৰত অৰিহণা যোগায়।
এটা শ্বেয়াৰ কৰা টেবুল: একেলগে জন্মদিন উদযাপন কৰা
চাহ সমাৱেশৰ পিছত কৰ্মচাৰীসকলে সন্ধিয়া ৬:০০ বজাত কোম্পানীটোৰ সভাকক্ষত ত্ৰিমাসিক জন্মদিন উদযাপনৰ বাবে পুনৰ একত্ৰিত হয়।
আনুষ্ঠানিক ৰাতিৰ আহাৰ আয়োজন কৰাৰ পৰিৱৰ্তে চিবিআইইএছে অধিক ব্যক্তিগত আৰু অন্তৰ্ভুক্ত ফৰ্মেট বাছি লৈছিল। প্ৰতিজন কৰ্মচাৰীয়ে সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে ভাগ-বতৰা কৰিবলৈ এটা খাদ্য প্ৰস্তুত কৰি আনিছিল, যাৰ ফলত উদযাপনক এক সজীৱ আৰু বৈচিত্ৰময় পটলাক সমাৱেশলৈ ৰূপান্তৰিত কৰা হৈছিল। সভাকক্ষটো ঘৰতে বনোৱা খাদ্য আৰু প্ৰিয় ৰেচিপিৰে ভৰি পৰাৰ লগে লগে সহকৰ্মীসকলে টেবুলৰ চাৰিওফালে গোট খাই একেলগে খাদ্য উপভোগ কৰিলে। শ্বেয়াৰ কৰা খাদ্যই এক শিথিল পৰিৱেশৰ সৃষ্টি কৰিছিল য’ত কৰ্মচাৰীসকলে নিজৰ দৈনন্দিন কৰ্ম ৰুটিনৰ বাহিৰত সংযোগ স্থাপন কৰিব পাৰিছিল।
সন্ধিয়াৰ আকৰ্ষণ আছিল যিসকল কৰ্মচাৰীৰ জন্মদিন ত্ৰৈমাসিকৰ ভিতৰত পৰে তেওঁলোকৰ জন্মদিন উদযাপন। চিবিআইইএছে উদযাপনকাৰীসকলৰ বাবে জন্মদিনৰ বিশেষ কেক প্ৰস্তুত কৰে, আৰু সহকৰ্মীসকলে একত্ৰিত হৈ জন্মদিনৰ গীত গাই এই অনুষ্ঠানটো উদযাপন কৰে।
এই সহজ কিন্তু অৰ্থপূৰ্ণ মুহূৰ্তবোৰে নিজৰ বুলি ভবাৰ ভাৱ এটা গঢ়ি তোলাত গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা পালন কৰে। ব্যক্তিগত মাইলৰ খুঁটি উদযাপন কৰিলে কৰ্মচাৰীসকলক সোঁৱৰাই দিয়া হয় যে তেওঁলোকক কেৱল তেওঁলোকৰ পেছাদাৰী অৱদানৰ বাবেই নহয়, সংস্থাৰ ভিতৰত ব্যক্তি হিচাপেও মূল্যৱান। এনে পদক্ষেপৰ জৰিয়তে চিবিআইইএছৰ লক্ষ্য হৈছে ককৰ্মক্ষেত্ৰৰ সংস্কৃতিয'ত কৰ্মচাৰীসকলে সংযুক্ত, সন্মান আৰু সমৰ্থিত অনুভৱ কৰে।
আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় মহিলা দিৱসৰ পূৰ্বে মহিলা উদযাপন
মাৰ্চ মাহত আন এক গুৰুত্বপূৰ্ণ কাৰ্যসূচী আছিল চিবিআইইএছৰ আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় নাৰী দিৱস উদযাপন। ২০২৬ চনত আন্তঃৰাষ্ট্ৰীয় নাৰী দিৱস এটা দেওবাৰৰ দিনত পৰিল। কৰ্মসপ্তাহৰ সময়ছোৱাত সকলো কৰ্মচাৰীয়ে উদযাপনত অংশগ্ৰহণ কৰিব পৰাটো নিশ্চিত কৰিবলৈ চিবিআইইএছে মহিলা কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে আগতীয়াকৈ প্ৰশংসাৰ পদক্ষেপৰ আয়োজন কৰে।
এই প্ৰচেষ্টাৰ অংশ হিচাপে কোম্পানীটোৱে দলৰ সকলো মহিলাৰ বাবে চিন্তাশীল উপহাৰ প্ৰস্তুত কৰিছিল। প্ৰতিটো উপহাৰৰ পেকেজত অন্তৰ্ভুক্ত আছিল:
- ব্যক্তিগত বৃদ্ধি আৰু আজীৱন শিক্ষণৰ প্ৰতীক এখন সযতনে নিৰ্বাচিত কিতাপ
- কৰ্মচাৰীসকলে নিজেই প্ৰদান কৰা ছবিৰ পৰা ছপা কৰা এখন ফ্ৰেমযুক্ত ফটো
এই ফটোবোৰে বিশেষ অৰ্থ বহন কৰিছিল। কিছুমান কৰ্মচাৰীয়ে ব্যক্তিগত প্ৰতিকৃতি বাছি লৈছিল, আন কিছুমানে পৰিয়ালৰ সদস্য বা আপোনজনৰ সৈতে তোলা ফটো বাছি লৈছিল। এই ছবিবোৰ ধুনীয়া ফ্ৰেমত ৰখা হৈছিল, যাৰ ফলত কৰ্মচাৰীয়ে ঘৰত বা কাৰ্যালয়ত প্ৰদৰ্শন কৰিব পৰা স্মৃতিগ্ৰন্থ হৈ পৰিছিল। এই ইংগিতে মহিলাসকলে কেৱল পেছাদাৰী হিচাপেই নহয়, কন্যা, মাতৃ, সংগী আদি হিচাপেও লোৱা বৈচিত্ৰ্যপূৰ্ণ ভূমিকাসমূহৰ প্ৰতি চিবিআইইএছৰ প্ৰশংসা প্ৰতিফলিত কৰিছিল।
এই ব্যক্তিগত কাহিনীসমূহ উদযাপন কৰি চিবিআইইএছে কৰ্মক্ষেত্ৰত সন্মান, স্বীকৃতি, আৰু অন্তৰ্ভুক্তিৰ গুৰুত্বৰ ওপৰত আলোকপাত কৰে।
⊙ বিষয়ে অধিক জানকচিবিআইইএছৰ ইএছজিৰ পদক্ষেপ আৰু প্ৰতিশ্ৰুতি.
মানুহে লাভৱান হোৱা এটা কৰ্মক্ষেত্ৰ সৃষ্টি কৰা
মাৰ্চ মাহৰ কৰ্মচাৰীৰ কাৰ্য্যকলাপে সহকৰ্মীসকলক তেওঁলোকৰ দৈনন্দিন কৰ্মসূচীৰ বাহিৰেও একত্ৰিত কৰিছিল। ভাগ-বতৰা কৰা কথা-বতৰা, সহযোগিতামূলক আলোচনা, আৰু উদযাপনৰ মুহূৰ্তৰ জৰিয়তে সহকৰ্মীসকলে নিজৰ সংযোগ শক্তিশালী কৰিছিল আৰু একেলগে নতুন স্মৃতিৰ সৃষ্টি কৰিছিল।
যিহেতু চিবিআইইএছ নিখুঁত ষ্টীল টিউব আৰু অটোমোটিভ উপাদানৰ বিশ্বব্যাপী প্ৰস্তুতকাৰক আৰু যোগানকাৰী হিচাপে বৃদ্ধি পাইছে, সেয়েহে ইতিবাচক আৰু সহায়ক কোম্পানী সংস্কৃতি বজাই ৰখাটো এটা মূল অগ্ৰাধিকাৰ হৈয়েই আছে।
মানুহৰ ওপৰত বিনিয়োগ কৰি আৰু যত্নৰ সংস্কৃতিক লালন-পালন কৰি চিবিআইইএছৰ লক্ষ্য হৈছে এনে এক কৰ্মক্ষেত্ৰ গঢ়ি তোলা য’ত কৰ্মচাৰীসকলে অনুপ্ৰাণিত, সন্মানিত আৰু নিজৰ শ্ৰেষ্ঠ অৰিহণা যোগাবলৈ শক্তিশালী অনুভৱ কৰে। কাৰণ বহনক্ষমতা কেৱল উদ্যোগৰ ভৱিষ্যতৰ কথাই নহয়, সেই ভৱিষ্যত সম্ভৱ কৰি তোলা লোকসকলৰ মংগলৰ কথাও।
